Diese wichtigen Meetings hei\u00dfen bei der Excelsea Pulse Checks und sind monatliche 1:1 Gespr\u00e4che zwischen Mitarbeitenden und ihrem Teamlead. Das Besondere: Die Mitarbeitenden geben die Themen vor, w\u00e4hrend der Teamlead vor allem zuh\u00f6rt.<\/p>\n\n\n\n
Da unser Team \u00fcber vier Zeitzonen verteilt arbeitet, finden viele dieser Gespr\u00e4che remote statt. Damit sie trotzdem wirksam sind, haben wir klare Regeln definiert:<\/p>\n\n\n\n
\u27a1\ufe0f Kamera an \u2013 nonverbale Kommunikation ist entscheidend
\u27a1\ufe0f Volle Aufmerksamkeit \u2013 keine E-Mails, keine Nebenaufgaben
\u27a1\ufe0f Ungest\u00f6rte Umgebung \u2013 Vertraulichkeit hat Priorit\u00e4t
\u27a1\ufe0f Feste Termine \u2013 nicht nur, wenn es Probleme gibt
\u27a1\ufe0f Vorbereitung & Nachbereitung durch Mitarbeitende
\u27a1\ufe0f Klare Vereinbarung, was vertraulich bleibt
\u27a1\ufe0f Unterst\u00fctzung durch HR-Tools f\u00fcr Planung & Dokumentation<\/p>\n\n\n\n
So schaffen wir Raum f\u00fcr ehrliches Feedback, pers\u00f6nliche Weiterentwicklung und neue Ideen \u2013 auch \u00fcber Distanzen hinweg.<\/p>\n\n\n\n
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