Diese wichtigen Meetings heißen bei der Excelsea Pulse Checks und sind monatliche 1:1 Gespräche zwischen Mitarbeitenden und ihrem Teamlead. Das Besondere: Die Mitarbeitenden geben die Themen vor, während der Teamlead vor allem zuhört.
Da unser Team über vier Zeitzonen verteilt arbeitet, finden viele dieser Gespräche remote statt. Damit sie trotzdem wirksam sind, haben wir klare Regeln definiert:
➡️ Kamera an – nonverbale Kommunikation ist entscheidend
➡️ Volle Aufmerksamkeit – keine E-Mails, keine Nebenaufgaben
➡️ Ungestörte Umgebung – Vertraulichkeit hat Priorität
➡️ Feste Termine – nicht nur, wenn es Probleme gibt
➡️ Vorbereitung & Nachbereitung durch Mitarbeitende
➡️ Klare Vereinbarung, was vertraulich bleibt
➡️ Unterstützung durch HR-Tools für Planung & Dokumentation
So schaffen wir Raum für ehrliches Feedback, persönliche Weiterentwicklung und neue Ideen – auch über Distanzen hinweg.