Wir haben uns nach der diesjährigen Feedback-Runde besonders über diese Zahl gefreut.
Denn das bedeutet, dass jedes einzelne Teammitglied die Feedback-Fragebögen vollständig und fristgerecht ausgefüllt hat. Warum feiern wir das?
Weil Feedback für uns nicht nur eine Formalität ist – sondern ein Geschenk.
Wir sind fest davon überzeugt, dass ehrliches und konstruktives Feedback einer der wichtigsten Bausteine für die persönliche Weiterentwicklung ist. Und die perfekte Grundlage für ein starkes #TeaM.
Deshalb nehmen wir uns einmal im Jahr Zeit für:
- Feedback an die direkten Teammitglieder
- Feedback an den eigenen Vorgesetzten
- eine Selbsteinschätzung einschließlich persönlicher Ziele für das kommende Jahr
Aus unserer Sicht ist diese Zeit gut investiert. Schließlich entsteht eine offene Feedback-Kultur nicht von selbst. Sie erfordert Struktur, Vertrauen und die Bereitschaft, voneinander zu lernen.
Die Tatsache, dass in diesem Jahr alle mitgemacht haben, zeigt uns, dass diese Philosophie in unserem #TeaM wirklich gelebt wird.
Vielen Dank an alle unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre Offenheit, ihr Engagement und ihre wertvollen Erkenntnisse. 💜